三险一金是指企业在职员工工资的一部分将会被代扣、代缴给国家社保以及住房公积金等四个方面，也就是“社会保险”、“住房公积金”这两个部分。三险（即“社会保险”）包括养老保险、医疗保险、失业保险；一金（即“住房公积金”）指的是企业为员工缴纳的住房公积金。这些险种和公积金是劳动者的权益所在，一方面，为劳动者在退休后提供养老金、医疗补贴、失业津贴等，另一方面，也为买房提供费用支持。
三险一金的多少具体以企业及地区而定。工资越高，三险一金对应的金额就越多。企业也会根据员工的工龄及职级不同，缴纳不同比例的社保和公积金。如果员工的工资发生变化，三险一金金额也会有所变化。因此，了解自己待遇的保险和公积金是非常必要的。
据了解，三险一金制度的出现，是为了保障职工权益、实现社会安全保障，增加劳动力的吸纳，发挥勤劳诚信职工的力量。对于职工而言，缴纳社保公积金，不仅仅是自身权益和生活质量的提升，更能作为一种抵御风险的方式，让自己和家庭的生活更加稳定和安定。
