人力资源治理师证书是一种具有国家认可的专业资格证书，取得该证书可以使职业生长更顺遂。那么，想要报考人力资源治理师证书，需要满足什么条件呢？下面为您先容。
一、报考条件
1.岁数要求：申请人应年满23周岁，没有岁数上限。
2.学历要求：申请人应具有本科及以上学历。有硕士、博士学历者可适当放宽要求。
3.从业履历：申请人应具有3年及以上人力资源相关事情履历
4.加入学习班次数。申请人须通过国家职业资格人力资源治理师职业资格考试（一二级）学习班或其他经省级人力资源社会保障主管部门或国家人力资源社会保障部认可的培训班学习，取得结业证书。
二、报名方式
1.在线报名：登录天下人才网，在线提交报名表和相关证明质料。
2.现场报名：持报名所需质料现场报名，如未于划定时间内报名视为自动放弃。
三、考试内容
1.基础知识和职业道德，包罗劳动法、用人单元用工制度、宏观经济与就业、企业文化与人力资源治理伦理道德、人力资源治理的职业操守等内容。
2.专业知识和实务，该部门主要考察申请人对人力资源治理事情的现实操作能力，包罗人力资源设计、组织设计与生长、薪资福利治理、绩效治理、职业生长、劳动关系协调、平平稳固等方面的内容。
