“不尚贤，何以尚功？”这是《晋书》中的名句。意思是说，一个不尊重贤才的社会，怎么能尊重和鼓励人们去追求功名利禄、去发扬自己的长处呢？
众所周知，贤才是指具有卓越才干和高尚品德的人，他们用自己的智慧和努力，为社会创造价值，推动社会进步。因此，贤才在社会中扮演着非常重要的角色，是推进社会发展的重要力量。
但是，长期以来，我们国家的一些地方和单位存在着不尊重贤才、不尽职尽责的现象。例如，一些用人单位凭“关系”而不凭胜任能力来选拔人才，导致公共资源的浪费和人才的流失。而在一些政府机关中，一些官员却不能忘记自己的身份与职责，披着“人民公仆”的外衣，胡作非为，不思进取，不努力工作。
为了构建一个尊重人才、讲求实干的社会，我们需要打造一个公平竞争、公正评价的用人机制，使得优秀的人才能够得到应有的回报和尊重。只有这样，我们才能为人才提供一个良好的发展舞台，激励他们的创新与创造，推动社会的发展进步。
