近来很多人都在关心年假的问题，怎样才能让一年的休息时间合理利用呢？
首先，你需要知道的是，年假可以拆分休息，最少一次不能低于五天。
其次，劳动法规定，了解有关规定可以更好地规划年假。劳动法允许员工和雇主长期订立工作时间和休假时间。员工单方面提出休假申请的，经雇主同意后方可休假。
最后，规划年假还应该考虑放松休息和增加健康元素。这里为大家推荐几个不错的年假目的地：海南、云南、日本、韩国等。在旅行之余，尽量避免饮食过度和情绪上的疲劳，提前预订和改签机票等也需要注意。
近来很多人都在关心年假的问题，怎样才能让一年的休息时间合理利用呢？
首先，你需要知道的是，年假可以拆分休息，最少一次不能低于五天。
其次，劳动法规定，了解有关规定可以更好地规划年假。劳动法允许员工和雇主长期订立工作时间和休假时间。员工单方面提出休假申请的，经雇主同意后方可休假。
最后，规划年假还应该考虑放松休息和增加健康元素。这里为大家推荐几个不错的年假目的地：海南、云南、日本、韩国等。在旅行之余，尽量避免饮食过度和情绪上的疲劳，提前预订和改签机票等也需要注意。
