近日，有网友称其朋友，一位27岁的男子在某互联网公司拿到月薪5万元后，只试用了3天就被公司解雇。这一消息一经放出，迅速引来大众和媒体的关注，并在网上引发热议。
据了解，男子才刚刚拿到这份待遇优厚的工作，就被公司以“表现不佳”为由解雇，而这位男子对自己的表现却毫不知情，为此，他对公司提起了诉讼。
很多网友认为这不仅是一桩谁对谁错的纠纷，更是现今职场制度下的一种病态。试用期逐渐演变为期满后不给转正却依旧解雇员工的套路早已屡见不鲜，令人痛心不已。
近日，有网友称其朋友，一位27岁的男子在某互联网公司拿到月薪5万元后，只试用了3天就被公司解雇。这一消息一经放出，迅速引来大众和媒体的关注，并在网上引发热议。
据了解，男子才刚刚拿到这份待遇优厚的工作，就被公司以“表现不佳”为由解雇，而这位男子对自己的表现却毫不知情，为此，他对公司提起了诉讼。
很多网友认为这不仅是一桩谁对谁错的纠纷，更是现今职场制度下的一种病态。试用期逐渐演变为期满后不给转正却依旧解雇员工的套路早已屡见不鲜，令人痛心不已。
