随着我国教育事业的不断发展，教师队伍管理也逐渐成为社会各界关注的焦点。为加强教师队伍管理，多地中小学逐步实行教师退出机制。
所谓教师退出机制，指的是在教师的任教过程中，当教师不符合相应条件或标准时，将会面临被解聘或退出教师队伍的风险。目前，只要是没有在课堂上表现出色的教师都有可能面临该风险。
教师退出机制的实施，不仅能够提高教师队伍整体素质，更能够有效遏制有些教师一旦入职就备受关注，但之后有些“懒散”现象时态度的放松，甚至滥用权力。大大提升教师队伍管理效率，使得优秀教师得到更好的发展机会。
据悉，目前国内很多地区已经开始实行教师退出机制，该机制将促进教师队伍的相应规范化，有利于我国教育事业的发展。
